Vill du vara med och växla upp arbetet för ungas inflytande?
Inflytandeakademin riktar sig till tjänstepersoner som arbetar med ungas inflytande och delaktighet och vill ta nya modiga steg och engagera fler i arbetet. Utbildningen är skräddarsydd för att stärka kapacitet och stödja utveckling av formerna för arbetet med ungas inflytande i kommun, region och myndighet. Eldsjälar från hela landet ges under fyra träffar möjlighet att mötas för kollegialt lärande, stöd och inspiration. Inflytandeakademin är ett initiativ av Youth 2030 och Malmöakademin och genomförs nu för andra året.
-
“Jag har fått en stor verktygslåda med metoder för både inflytandeprocesser och hur jag själv kan hitta balans i utmanande situationer. Jag har även fått bättre förståelse för systemet jag verkar i – hur motstånd uppstår och vilka strategier som kan bemöta det.”
Rebecka, Ungdomssamordnare
Höganäs kommun -
“Jag har tagit nya steg för att hitta sätt att jobba mer processinriktat i vår annars ganska styrda organisation. Att vi fick jobba fördjupat i lärgrupperna mellan passen var väldigt bra så vi fick stöta och blöta de utmaningar vi jobbade med."
Katja, Planeringsledare
Göteborgs stad -
“Jag har fått med mig hur viktigt kollegialt lärande är och att man inte är ensam i sin utmaning. Dessutom massa kraftfulla metoder för stärkt inflytande och engagemang!”
Amanda, Ungdomskonsulent
Dorotea kommun -
“Inflytandeakademin har gett mig nya perspektiv och förhållningssätt kring makt, medskapande och ansvar som kommer delas än mer i arbetet framöver.”
Fredrika, Samordnare
Göteborgs stad
Sex av tio unga är intresserade av samhällsfrågor, men knappt två av tio upplever att de kan påverka lokalt, det är siffror som minskar i samhället. Barn och unga upplever att vuxna inte lyssnar och känner därför att deras röster inte spelar någon roll.
Arbetet med att stärka ungas inflytande på lokal, regional och nationell nivå varierar stort i form, ambition och kvalitet. Trots att det på många platser finns en god vilja är det som tjänsteperson, chef eller politiker inte lätt att navigera olika intressen och organisera arbetet så att ungas röster verkligen kan påverka på kort och lång sikt.
De senaste åren har flera nytänkande initiativ arbetats fram och ungas kraft att organisera och föra fram sina perspektiv har skapat stora genombrott. Inflytandeakademin stödjer nyckelpersoner att växla upp. Vi vet att alla människor i grunden är kreativa med en inneboende förmåga till engagerad handling. Vi behöver nu tillsammans hitta bättre sätt ta tillvara på detta så att ungas rättigheter möts och nya framtidslösningar blir möjliga.
Välkommen med!
Vad får du med dig?
Inflytandeakademin fokuserar särskilt på att stärka kapaciteten inom tre områden som är avgörande för demokratiutveckling, systemförändring och ett kraftfullt arbete för ungas inflytande.
Förståelse kring komplexa utmaningar.
Med hjälp av tankemodeller och goda exempel erbjuds du en fördjupad förståelse för hur man organiserar och driver förändringsarbete som kan hantera flera perspektiv, osäkerhet och dilemman.
Hur organiserar vi ett inflytandearbete över tid som tar höjd för komplexiteten, knyter an till kommunens processer, inkluderar en bredd av unga och leder till olika typer av resultat?
Kapacitet som förändringsledare och självledarskap.
Utifrån din egen drivkraft ges du möjlighet att bredda rollen som tjänsteperson. Du får möjlighet att utmana och djupdyka i ditt eget ledarskap och förmåga att ansvarsfullt ifrågasätta strukturer utifrån ett maktkritiskt förhållningssätt och få stöttning i att förankra ditt arbete tillsammans med unga lokalt. Samtidigt som vi diskuterar och stärker det egna ledarskapet att driva förändringen du, unga och beslutsfattare vill åt.
Hur kan jag modigt utmana med nya initiativ samtidigt som jag är trygg i det kommunala uppdraget?
Metoder för stärkt inflytande och engagemang.
Från utbildningen får du med dig en verktygslåda med många praktiska metoder som direkt kan användas för att bjuda in både unga och vuxna som aktörer. Ett viktigt fokus är att stödja vuxna att förstå mer om makt och vad det gör med roller och relationer med unga med fokus på samskapande.
Hur kan vi skapa processer som möjliggör påverkan på politiska beslut samtidigt som vi tar vara på både unga och vuxnas kreativitet?
Hur ser upplägget ut?
Inflytandeakademin består av fyra träffar varav tre är digitala och en är en fysisk träff, lunch till lunch, i Stockholm. Mellan träffarna finns det vissa mindre arbetsuppgifter att göra och möjlighet att mötas i de lärgrupper som deltagarna delas in i. Under hela utbildningstiden arbetar deltagarna med att identifiera och ta steg framåt kring konkreta utmaningar på hemmaplan. På träffarna ges stöd i att utvärdera hur det går, dra lärdomar och planera för nästa steg.
Den tredje träffen består till stor del av en öppen lärandeträff dit deltagarna bjuder in unga, kollegor och chefer från sina sammanhang tillsammans med externa aktörer. Syftet är att bjuda in fler att engagera sig, inspirera varandra, dela best practice och underlätta förankring i hemorganisationerna. Teorier, metoder och medskapat material samlas i en digital verktygslåda.
Vem passar utbildningen för?
Inflytandeakademin passar dig som har en roll som exempelvis ungdomskonsulent, demokratiutvecklare, verksamhetsutvecklare eller liknande med fokus på kommunens, regionens eller myndigheten arbete med ungas inflytande och engagemang. Vi rekommenderar att man deltar flera från samma organisation om det är möjligt.
Vanliga frågor
Hur får jag ut mesta möjliga av utbildningen?
Inflytandeakademin är designad för att stödja dig att arbeta med konkreta utmaningar i din hemorganisation. Det kan handla om att testa metoder, ta fram en ny strategi eller engagera unga i planeringen av nästa steg. Det krävs alltså beredskap att våga testa och omsätta lärdomar i ditt vardagsarbete och resultatet av kursen står i relation till den tid och insats du bidrar med. Att ledningspersoner ser Inflytandeakademin som stöd för verksamhetsutveckling ökar också möjligheten att det leder till goda resultat.
Vad kostar det?
Utbildningen finansieras med deltagaravgifter.
Ordinarie pris: 9.500 kr + moms.
”Anmäl tidigt” pris senast 17 nov: 8.000 kr + moms
Om ni har utmaningar med kostnadsnivån – hör av er så har vi ett samtal för att undersöka möjligheter. Önskar din organisation många platser kan vi erbjuda en skräddarsydd finansieringslösning.
Vilka står bakom Inflytandeakademin och varför?
Efter att ha stöttat offentliga aktörer att starta igång och utveckla sitt arbete för ungas inflytande märkte Youth2030 ett tydligt behov: nyckelpersoner i kommun och region arbetar ofta ensamma och behöver stöd för att utveckla kapacitet och kraft att driva dessa frågor. Malmöakademin har de senaste åren stöttat många offentliga och ideella aktörers förändringsresor med fokus på medskapande och mer komplexitetsmedvetna strategier. Tillsammans har vi genomfört och utvecklat en unik utbildning för tjänstepersoner och deras organisationer!
Ledarteam
-
Karolina Lundahl
Karolinas vardag som medskapande processledare kretsar kring att hjälpa myndigheter och organisationer att navigera i en mer hållbar riktning. Driven av att utjämna orättvisa maktförhållanden och möjliggöra kreativa mötesplatser har hon de senaste åren framför allt arbetat med dessa frågor med fokus på ungas inflytande. Bland annat har hon utvecklat konceptet Demokratilabb där unga och kommunala beslutsfattare möts för att gemensamt arbeta fram lösningar på olika samhällsproblem.
Karolina är utbildad Kaospilot och har därtill certifierats som normingenjör via Add Gender. Hon leder regelbundet utbildningar och insatser för uppdragsgivare som exempelvis Region Skåne, Malmö stad, Rädda barnen, Fryshuset och Teaterhögskolan Malmö. Tillsammans med kollegor i Malmöakademin leder hon även den årliga processledarutbildningen “Medskapa förändring”.
www.karolinalundahl.se
www.malmoakademin.se -
Oliwer Karlsson
Oliwer stöttar och utmanar dagligen tjänstepersoner i offentlig sektor i hur de kan inkludera fler unga i sitt arbete. Oliwer brinner för låga trösklar, inflytande på riktigt, och perspektivet att alla kan och bör vara med och bidra till att unga ges mer makt i samhällsutvecklingen. Han har en bred erfarenhet av att arbeta med innovation och samhällsnytta inom offentlig sektor både tidigare som bland annat Ungdomsombud i Lunds kommun, och numera som Programansvarig på Youth 2030 Movement.
Oliwer har även ett långt engagemang i civilsamhället, bland annat har han suttit i Rädda Barnens nationella styrelse, och numera i styrelsen för NUNI - Nationella Nätverket för Ungas Inflytande. Som programansvarig för organisationen Youth 2030 – Movement arbetar han med ett 30-tal kommuner och flertalet regioner för att stötta och snabba på deras arbete med ungas inflytande och delaktighet.
www.youth2030.se
-
Stina Scott
Stina arbetar med att stötta och utmana samarbetspartners i deras implementering av inflytandeprocesser. Som projektledare i Youth 2030 movement arbetar hon med kommuner, regioner, myndigheter och civilsamhälles -organisationer som på olika sätt vill komma framåt i arbetet med ungt inflytande.
Stina har alltid arbetat med unga och ungas rättigheter - sen hon själv var ung. Hon är utbildad kaospilot och har erfarenhet av att jobba med unga både i offentlig förvaltning och i det unga civilsamhället. Med erfarenheten av att tidigare vara anställd av en ideell ungdomsstyrelse vet hon vilken skillnad ungt inflytande på riktigt kan ha - och att det oftast inte är lika läskigt, krångligt eller svårt som vi vuxna ibland kan tro.
www.youth2030.se -
David Ershammar
Att hitta öppningar och stödja förändringskraft i, och mellan snåriga system har sysselsatt David sedan hans första nationella uppdrag 2001 - inflytandeprojektet Vardagsmakt. Han har arbetat som förändringsledare inom föreningsliv, kommun, region och på statlig nivå, alltid med fokus på att utveckla verksamhet så att individers och gruppers inflytande stärks.
Sedan åtta år stödjer David i en fri roll organisationer att tillsammans med fler bättre arbeta med komplexa samhällsutmaningar och demokratisera förvaltningen. Kärnan är att utveckla arbetssätt och relationer så att allas kunskap och engagemang kan driva förändring framåt. Just nu arbetar han med bland annat Havs- och vattenmyndigheten, Region Norrbotten och Region Blekinge, Göteborgs stad och Ibn Rushd. Han har lett och utvecklat många utbildningar inom processledning och medskapande ledarskap.
www.omtank.se
www.malmoakademin.se
Anmälan för Inflytandeakademin 2024 är nu stängd.